Hopp over seksjon - Til hovedinnhold - Topp

Hopp over kalender - Til hovedinnhold - Topp

«« Nov - 2017 »»
M T O T F L S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Publisert 28.09.2006 av Administrator

MERK: Fagforbundet avd. 177 har flyttet fra Veita til Stortorget 5, 3.etg. (Inngang til høyre for tapasrestauranten-heis eller trapp videre):

Hovedtillitsvalgte:
Ingrid Lettrem Olsen 
777 91163
913 09 691

Kristin Arvesen          
777 91164
478 09710

 

Odd H. Brenneset
(sykemeldt)  
976 50829


 

Fred Magne Johansen
(Vikar for Brenneset)
777 91165
957 79600

 

Vivi J. Sandberg      
777 91166
976 50832

Leder / htv:
Bjørn Willumsen      
777 91168
959 45390

(For mailadresser og øvrige opplysnger, klikk "Fagforeningskontoret" i link på venstre side.)

Link til Facebook:
Fagforbundet avd. 177

"Nettverk mot utstøting:"
Blir du mobbet på jobben, ring kontakt-telefon 913 44456

Ansvarlig for hjemmesidene:
Bjørn Willumsen

Til toppen av siden

Én dag er ikke nok..

Én dag er ikke nok

8. mars er den internasjonale kvinnedagen, en dag hvor det settes fokus på kampen for likestilling og kvinnefrigjøring. Det er bra.
Men det holder ikke med én symbolsk dagsmarkering for å få til en positiv utvikling i forhold til den urettferdigheten som fortsatt eksisterer mellom kjønnene. Her er det nødvendig med kontinuerlig jobbing, året rundt.

Å kjempe for lønnsløft til de lavest lønte er ofte det samme som å kjempe for et lønnsløft for kvinner. Fagforbundet støtter kravet om at de lavest lønte i Norge må få styrka sin kjøpekraft.
Det er kjempeviktig å få på plass en lovfesta rett til heltid. Kvinner er sterkt overrepresentert blant dem som arbeider ufrivillig deltid, og her ligger mye av grunnen til at norske menn i snitt tjener mer enn norske kvinner. Fagforbundet krever videre at regjeringa følger opp sitt eget program, og setter i gang nye forsøk med sekstimers arbeidsdag med full lønnskompensasjon, gjerne innen kvinnedominerte yrkesgrupper.

De siste dagenes avsløringer av Adeccos brudd på arbeidsmiljøloven handler også om kampen for likestilling. Sosial dumping er så klart alltid ille, også når det rammer menn, slik det blant annet var tilfelle med renovatørene i Asker. Men i offentlig sektor er det altså de kvinnedominerte yrkesgruppene som i størst grad utsettes for sosial dumping.

Anbudssystemet i seg selv er med på å fremme slike lønns- og arbeidsforhold. Innen helse og omsorg er den største utgiftsposten lønn, hvis den samme tjenesten skal leveres billigere, går det ut over lønna. Så enkelt er det. Anbudspolitikken legger i praksis opp til lovbrudd. Det er gjennom forverring av lønns- og arbeidsforhold, brudd på arbeidsmiljøloven, at de kommersielle selskapene kan tjene inn penger for selskapets eiere. På tross av de nylig avslørte skandalene vil ikke FrP og Høyre endre anbudspolitikken sin. De har en blind og skadelig tro på markedsløsninger.

Det er også andre viktige grunner til å advare mot Høyre og Fremskrittspartiet. FrPs leder Siv Jensen er den fremste talspersonen mot kjønnskvotering som et likestillingspolitisk virkemiddel. Fagforbundet er uenig med FrP. Fagforbundet ser på kjønnskvotering som et nødvendig virkemiddel for å rette opp i mange århundre med urett samt urettferdige maktforhold som fortsatt eksisterer i dagens samfunn.

Videre vil Høyre og Fremskrittspartiet fjerne fedrekvoten. Dette vil føre til at færre fedre vil ta ut permisjon. En slik endring vil være et vesentlig tilbakeslag for likestillingskampen.

Kampen for likestilling og full kvinnefrigjøring er på ingen måte over. Denne kampen må blant annet føres i direkte konfrontasjon med Fremskrittspartiet og Høyre. Disse partiene står for en politikk som vil gjøre det norske samfunnet til et mindre likestilt samfunn.

Til Forsiden Innholdsoversikt for fagforbundet177.no Send oss e-post
Siteman CMS - KP Fagforbundet avd. 177 Tromsø © 2006-17

Topp